为强化员工风险合规意识，牢固树立“正己守道、信守合规”理念，推进内控合规价值创造理念与服务高质量发展的深度融合，近日，中信银行嘉兴分行开展了风险合规文化季系列活动，“合规文化”大讲堂正式开讲。

中信银行嘉兴分行各支行、风险条线各部门利用晨会、夕会及部门会议时间，分别组织员工学习《中信银行从业人员行为守则》《中信银行公司授信业务授信后管理办法》等规章制度，相关负责人结合工作实际进行详细解读，使员工全面熟悉各项制度，提高贯彻执行力。

在中信银行秀洲支行，分管行长带领员工重点学习了授信后管理工作必须要遵守的“第一责任人”原则、真实性原则、及时性原则、全面性原则、权责利对原则这五大原则，以及贷后检查的方式，风险预警的应对措施，重组贷款贷后管理要求，未按制度要求认真履行授信后管理职责的处罚措施等内容。

“防范贷款风险的原则，就是要做到早发现、早行动、早化解。对企业一笔贷款的贷后检查，实际也是对该企业下一笔贷款的贷前调查，认真做好贷后管理对于贷款人和借款人都至关重要。”该分管行长在会上表示。

在中信银行桐乡支行组织全员对风险及案件防控工作进行了持续学习和研究，认真梳理案件易发业务领域和风险管控薄弱环节，加强全流程管理，持续开展员工教育、培训，从执行各项规章制度的细节入手，深入开展案件风险排查，防范案件风险学习。

有员工在学习后表示：“贷后管理就像排雷，客户经理要做的就是在它还没有爆炸之前，发现它并把它排除掉。日常工作中，要根据客户的经营特点量身定制监控方向和预案，变被动应对为主动防控。”

通过本次专题培训，带领全体员工进一步加深了对风险合规的理解，认清了全面风险管理工作的重要性与紧迫感，引导员工牢固树立合规操作意识、风险意识，主动预防和避免违规问题发生，以信贷业务高水平履职促进信贷业务高质量发展。

下一阶段，中信银行嘉兴分行将继续积极贯彻落实总分行风险合规文化季活动要求，巩固“坚守底线、强化责任、重在执行、主动管理、创造价值”的风险合规文化，深入推动风险合规文化建设，全面提升员工合规意识，固本强基，以高质量内控合规服务高质量发展。